Офисные перезды. Как правильно?

Переезд компании в новый офис большое событие, которое на время приостанавливает нормальную деятельность. От нового офиса, как и от самого переезда, зависит успешная работа компании.

Не «куда», а «почему»

Сотрудники, узнав о готовящем переезде, задаются вопросами «куда» и «почему». Это интересует всех, руководящих работников и рядовых служащих. Руководству фирмы
говорить о новом офисе обязательно надо и сразу же объяснить причину переезда это первое, что требуется сделать. Наиболее частая причина переезда это не достаточно площадей для нормальной работы сотрудников. Компания разрослась, увеличился штат, увеличились прибыли, все говорит о стабильности. На этом стоит заострить внимание работников своей фирмы. В этом случаи ситуация воспринимается, как позитивная. Причин для волнения нет. В головах сотрудников складывается мысль о процветании фирмы, о том, что переезд нужен для более успешной работы, а из этого следует, что зарплата останется стабильной и останутся шансы возможный на карьерный рост.
Стабильный психологический климат позволит поменять офис с наименьшими потерями и пережить переезд без паники и суматохи.

Вторая причина переезда может быть связана с престижностью фирмы. Это –позитивный момент. Место положения играет не малую роль в привлечении клиентов, а из этого вытекают и большие прибыли, что влияет на доходы сотрудников.

Бывают и ситуации не несущие позитива. К примеру: повышение арендной платы, сложности с арендодателем, трудные времена для фирмы. Руководство заинтересовано в сохранении хороших сотрудников. Атмосфера в офисе фирмы становится
напряженной, многие работники начинают подыскивать новые рабочие места.
Руководителям нужно проявить максимум гибкости и даже может быть для сохранения коллектива, предоставить некоторым сотрудникам сокращенный рабочий день или
гибкий график.